各位网友好，小编关注的话题，就是关于网易辟谣深圳全裁员的问题，为大家整理了4个问题网易辟谣深圳全裁员的解答内容来自网络整理。
1.如果患癌症的员工还在医疗期内的（医疗期按照员工的工作年限确定的），公司予以裁员，明显违法。
2.如果患癌症的员工已经超过法定的医疗期又不能返岗上班的，公司可以依法解除其劳动合同，并按照“N+1”的标准支付补偿，同时按照不低于6个月工资的标准支付医疗补助费。
3.“暴力辞退”等吸引眼球的字眼不是法律用语，但是，要解决问题还是要回到法律的轨道上来，企业应当适当承担社会责任，但是舆论进行道德绑架似乎也可商榷。
企业不是慈善机构必须认清这点
其实网易的做法，我们平常人看来都是觉得非常残暴和不近人情的。但是换位思考，当你们成为公司的老板的时候，你也会很不多都是自机器人，从来不生病，从来不吃的。
企业不是家
以前我们经常提倡把企业当做家，其实我觉得国企的话可以这么说，毕竟他们都是比较稳定的，一般情况没有啥问题。但是互联网科技企业的话，他们可真的不是你的家。网易员工这样的情况，我看网易这样的互联网企业，是绝对很坚决踢开的。不会有任何留恋的，这也导致最近东哥说出来给员工保障的一番话。
看看网易的声明
生命比较长我就截取第一段说说我的观点，你和一个生病的员工说绩效标准确实不合格，这样合适吗？你们找理由经过大脑吗？你这就像之前网上流传的一个列车员要求残疾人出示残疾证一样的无理。
他都生病了，你觉得他能按照正常人的工作能力去衡量吗？
其实，我们无权要求网易做啥，因为他已经铁了心按照自己的意志办事，我们只能同情网易的这位前员工的遭遇，希望他能战胜病魔，活出来个样，给网易看看。让他们过河拆桥。
最后总结：
纵观这些企业和员工之间的矛盾，我觉得每一个工作的人，都该给自己买一份保险，确保在意外的时候，有可以报销或者支撑的费用，其次就是自己要有能力的话，还是开创一分副业或者创业，啥玩意都是掌握在自己手里才安全，工作其实就是把自己的时间和价值都交给别人掌管。一旦出现风险，你可能就是被丢弃的，但是你被丢之后，因为你习惯了三球笼生活，你失去了在社会上竞争的能力，就像很多被饲养的动物，放归自然，发现无法生存一样的道理。
原因如下
随着网易与暴雪双方的决裂，网易不得不关闭了原本专门负责代理运营暴雪全家桶游戏的上海网之易这家子公司，并进行大规模的裁员，而且双方还爆发了一系列的公关战，最后还相互对簿公堂。
这种敌对状态一直持续到年末，直到圣诞节当天被媒体爆出网易已与暴雪达成复合的大计，只待官宣。
但这也不令人意外，因为此时的动视暴雪已经是微软游戏业务部门的一个重要组成部分，而前动视暴雪CEO鲍比·科蒂克也已于2023年12月29日离职。
难道你会在自己门口放个新闻栏：
1、我，王某某，11月27日被妻嫌弃能力不行，与其争吵的同时内心很烦躁，因为她说的对；
2、我，王某某，11月27日被子女嫌弃形象不行，说我吃饭吧唧嘴，斥责一番的同时内心很烦躁，因为他们说的对。
3、我，王某某，11月27日被老板嫌弃态度不行，说我上班天天摸鱼，不敢与其争吵的同时内心臭骂这个大SB。
你不会吧？网易当然也不会。
这次网易暴力裁员风波，舆论一边倒开始，是从以下这篇文章在知乎上开始引爆
《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！》
有兴趣可以去某乎查看，我主页也有对这篇文章的简单介绍。
在某乎闲逛时看到这篇文章
作者第一时间就感觉到这篇会引起网易的地震。
果不其然，该篇文章冲上某乎的热榜第一，其相关的内容也排行第二三。
与人们生活>痛痒相关/strong>
是公司员工，生病还是重病给辞退，违规辞退不给N+1，保安威胁，家人威胁，住院时威胁。
HR和上司联手对付，boss知道了还继续威胁，还有“反动威胁”，住院时不能回去还让回去。
以上都是该公司的杰作，也许还有内容我还没完全说完。
这些随便拿一点出来，都会引起不小的轰动，而该HR和其主管手段真的无所不用其极。
而这些都与我们的生活>痛痒相关/strong>，每一件都刺痛着我们的神经。
毕竟老板，只有那么几个，其余的都是给别人打工。
就拿其中一件事来说吧，
网易的HR在该员工生病住院时候，拨打的该员工电话，想要该员工的家庭住址。
这HR想要做什么呢，想要把辞退通知书发给他家人，让他家人签收，把压力给他的家人，他家里是老人肯定受不了。
我问文件内容是什么，HR说让我先签收自己看。
我说我都不知道内容是什么，而且我在住院不方便，不能签收。
结果HR说“收个稿件你觉得会影响你养病？”“如果你觉得现在收不方便，那我们寄回你老家，让你家人帮你收也可以的。
这是原文内容：
可以看得出来，该HR千方百计想要该员工签收该文件，想让其默认同意。（后面才知道是辞退通知书）
以上只是这一点，还有很多其他手段的内容
网易是互联网大厂、是代表
学生还在大学的时候。
不管是老师还是同学，或者说外面的其他人，都给他们灌输一种观点
去当公务员，去国企，去大厂
这种观点毫无疑问，在很多人心中根深蒂固了。
而互联网大厂外面就知道那几个，BAT，华为，中兴，拼多多，网易，美团，小米等等
然而，现在网易却是这个模样？
不近人情，各种威胁，HR和主管联手对付员工
这很多人都想着去网易上班这个大厂梦碎了，这不是大厂，不是他们心目中的网易
在他们心中
在大厂里面上班应该是，每天都有可口的早餐，美味的下午茶，各种东西喝的甜点。
下班累了后，公司有免费健身房，等等各种福利
现在，这个梦彻底碎了，
以上只是分析了这两点，一个事情发生不是单一原因，是很多原因的综合。
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网易员工显身说法:网易确实是很没温度的企业，当初要裁我，临时毫无征兆让我飞到杭州，然后收电脑，让我接受只赔一个月的补偿（按照劳动法N+1，我至少获赔4个月）！不然不给报销差旅及回程机票！不签一直呆员工宿舍不准回去！还软磨硬泡说耗下去没有意义，会影响我以后的职场发展！如签字可给个好评！有什么样的老板就会造就什么样的企业文化，就会造就什么样的员工！至今我签字那一刻hr得意的情形还历历在目！网易只会赚毒害青少年的钱！网易游戏误害多少青年，网易新闻很黄，一家垃圾的企业！对了，我是杭研员工，report给阮X总。
到此，大家对网易辟谣深圳全裁员的解答时否满意，希望网易辟谣深圳全裁员的4解答对大家有用，如内容不符合请联系小编修改。